Entendendo o Pacto Global
O TJMSP firmou o Pacto no ano de 2018, demonstrando o comprometimento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Trata-se de relevante incentivo para que todos empreguem esforços na busca de um ambiente melhor para as futuras gerações.
O Pacto Global é uma iniciativa desenvolvida pelo ex-secretário-geral da ONU, Kofi Annan, com o objetivo de mobilizar a comunidade empresarial internacional para a adoção, em suas práticas de negócios, de valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção refletidos em 10 princípios. Hoje já são mais de 12 mil organizações signatárias, articuladas por cerca de 150 redes ao redor do mundo. O Brasil é a terceira maior rede local, com mais de 800 signatários, majoritariamente do setor privado. Entretanto, gradualmente a participação do âmbito público vem aumentando.
Dentre os Tribunais, a Corte Castrense Paulista ocupa posição precursora, tendo sido o terceiro a aderir ao pacto, somente precedido pelos Tribunais Regionais do Trabalho da 15ª e da 9ª região. A Rede Brasil organiza grupos de trabalho nos quais as empresas signatárias podem se envolver, definindo focos de atuação, alinhados a um ou mais princípios defendidos pelo Pacto.
Dentre os Tribunais, a Corte Castrense Paulista ocupa posição precursora, tendo sido o terceiro a aderir ao pacto, somente precedido pelos Tribunais Regionais do Trabalho da 15ª e da 9ª região. A Rede Brasil organiza grupos de trabalho nos quais as empresas signatárias podem se envolver, definindo focos de atuação, alinhados a um ou mais princípios defendidos pelo Pacto.
Pacto Global e Tribunal de Justiça Militar
O Pacto Global resguarda dez Princípios universais, derivados da Declaração Universal de Direitos Humanos, da Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, da Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e da Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção.